"Estamos muy contentos de este proyecto que, con criterios políticos amplios e inclusivos, logra el marco legal para que todos los interinos puedan presentarse. Desde lo institucional hemos logrado el objetivo de consolidar este derecho”, explica la decana Mariela Parisi.
Por unanimidad quedó aprobado este martes en el Consejo Superior el proyecto de implementación del artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo en nuestra Facultad.
El documento, de más de 100 páginas, es producto del trabajo de la comisión ad hoc creada por la decana Mariela Parisi, e integrada por autoridades de la Facultad, consejeros y delegados gremiales.
La decana Parisi resalta el trabajo realizado: “fue muy importante que tomáramos la decisión política de crear una comisión con delegados gremiales, consejeros docentes y autoridades porque nos coloca como caso testigo y pionero en la aplicación inclusiva del convenio colectivo”.
El artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo aprobado estipula que estarán contemplados en este régimen de excepcionalidad y por única vez aquellos profesores interinos que llevan 5 años o más de antigüedad en ejercicio del cargo docente al 21 de mayo de 2015.
En una primera etapa, el mismo se implementará a 66 cargos, para lo que se han previsto instancias de apoyo y asesoramiento a los docentes a través de la Prosecretaría de Concursos y Carrera docente.
Los docentes incluidos en la primera etapa deberán presentar la documentación para ser evaluados hasta el 20 de octubre.
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