El Instituto de Comunicación Institucional dependiente de la Secretaría de Ciencia y Tecnología de la FCC, invita a participar de la formación en Gestión del Cambio Organizacional. El curso, con modalidad de taller, se desarrollará en 2 módulos presenciales de 4 horas cada uno, los días 11 y 12 de septiembre. [02.09.2019]
Los cambios, entendidos como parte y característica constitutiva de las personas, las sociedades y las culturas, marcan el avance también de sus organizaciones. Comprender esos procesos y acompañarlos desde las herramientas comunicacionales, aparece como una necesidad estratégica y un potencial espacio para los profesionales de la comunicación.
El Taller apunta a otorgar herramientas que permitan interpretar los comportamientos, contextos y discursos, a fin de realizar diagnósticos y estrategias de intervención en los distintos espacios organizacionales.
Destinatarios: Graduados/as y estudiantes avanzados de la FCC o carreras de Comunicación Social, Recursos Humanos y afines. Responsables de comunicación y/o gestión del cambio de organizaciones, empresas e instituciones. Líderes/as en general interesados/as en la temática.
Directora Académica: Prof. Lic. María José Bustos (Directora del ICI - FCC y Titular de Cátedra del Taller de Medios en Comunicación Institucional)
Docentes: Lic. Melina Turchi, ocupó posiciones de liderazgo en áreas de Investigación de Mercado, Comunicación Interna corporativa y Formación en Grupo YPF. Es Co-fundadora de Irradia, agencia de Gestión del Cambio e investigación de mercado. Lic. Paula Priotti; ocupó posiciones de responsabilidad en áreas de Gestión de Clientes, Calidad y RR HH en Movistar Argentina. Es consultora en Gestión del Cambio en MCG Consulting y Co-fundadora de Irradia, agencia de Gestión del Cambio e investigación de mercado.
Modalidad: Curso con evaluación a través de trabajo practico final con seguimiento online. Fechas: 11 y 12 de septiembre. Horario: de 18 a 21. Lugar de cursado: sede CIPECO FCC, Rondeau 467 1° Piso | Cupo: máximo 30 asistentes.
Objetivo general
Brindar herramientas para que los participantes comprendan el proceso de la gestión del cambio, sean capaces de identificar posibles resistencias y puedan diseñar acciones para neutralizarlas.
Contenidos
Módulo 1
1- El cambio como proceso gestionable: El cambio organizacional y el cambio individual. Conceptos básicos: Empatía - Resistencia al cambio – Neuroplasticidad.
2- Estrategias de gestión del cambio: La Preparación: Conocimiento de la cultura organizacional. Definición de los actores intervinientes. Cuadro de motivación de cada actor. Ubicación de las personas en la curva de resistencia. Mapeo de resistencias (organigramas).
Módulo 2
3- Estrategias de gestión del cambio: El diseño: Identificación del objetivo de cambio e indicadores de evolución. Plan de Coaching. Plan de capacitación. Plan de Comunicación. Identificación y gestión de Agentes del Cambio. Incorporación de un Sponsor.
4- Ejercicio práctico final con seguimiento online
| ARANCELES | |
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Condición |
Arancel |
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Estudiantes y Egresados/as FCC |
$1900.00 |
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Estudiantes y Egresados/as UNC |
$2500.00 |
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Estudiantes de otras universidades |
$3100.00 |
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Público en General |
$3800.00 |
FORMULARIO DE CONTACTO Y PREINSCRIPCIÓN | INSCRIPCIÓN DEFINITIVA Y PAGO
Consultas: Instituto de Comunicación Institucional. Correo: ici@fcc.unc.edu.ar Teléfono: (0351) 5353680 int. 38120.